Indústria de super salários na prefeitura de STI
Seletividade na concessão de gratificações
e excesso de horas extras expõem diferenças de remunerações entre servidores
municipais
A polêmica e a insatisfação com a administração
municipal de Santa Terezinha de Itaipu, pela reprovação da emenda que concedia
500 reais de vale alimentação mensal aos servidores municipais, está gerando
bastante questionamentos sobre o disparate das diferenças salariais entre
servidores com a mesma função na municipalidade.
Vários casos injustificados de retiradas
e concessões de gratificações aos servidores municipais desde o início do
governo Antonio Luis Bendo (BIM), já foram questionados em nosso blog, sendo
motivo inclusive de muita revolta dos servidores com a gestão municipal.
O governo Antonio Luis Bendo (BIM), no
início da gestão, até que dava sinais de tentar fazer justiça na concessão dos
benefícios, mas aos poucos foi gerando muita insatisfação diante da retirada de
gratificações merecidas, de servidores que recebiam o benefício à muitos anos e
a concessão a outros que exerciam a mesma função, sem justificativas
convincentes.
Para auxiliar nosso texto, estivemos
verificando no portal da transparência do município de Santa Terezinha de
Itaipu, onde pudemos constatar a procedência da reclamação dos servidores, com
casos em que a soma de gratificações e horas extras chegam a dobrar a
remuneração do servidor.
Vejam esses casos, por exemplo, inclusive em que uma servidora – auxiliar administrativa - recebe até duas gratificações, o que não é permitido por lei:
Lembrando que não é objetivo deste
canal, questionar o merecimento de benefícios justos aos servidores municipais,
mas sim se solidarizar com a reclamação de seletividade dos servidores
municipais para recebimento dos benefícios.
Inclusive, há graves denúncias de
preferências de favorecimento à servidores que se identifiquem politicamente
com a atual gestão, ferindo assim o princípio da impessoalidade que determina
que os atos administrativos devem ser realizados visando o interesse público,
sem favorecimentos pessoais ou tratamentos diferenciados e também garantir a
igualdade de tratamento dos cidadãos pela Administração Pública, evitando a
promoção pessoal de agentes públicos em detrimento do interesse coletivo.
Nota: “É por essas e outras que não
sobra dinheiro para aprovar os 500 reais de vale alimentação aos servidores
municipais.”
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